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人力资源管理

为客户坚持提供较**、高品质、

我们的优势

让人力资源变的更简单,低成本

 **能 ,雇用分离

节约成本

省去长期规定聘用和留养人才的高额薪资;便于企业在事业发展变化中增减人员。

分散风险

由服务机构与服务人员间建立劳动关系;分散企业可能出现的各类劳动纠纷风险

灵活用工

解决企业临时性、辅助性的岗位需求;根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。

专业化

 配备专业的项目管理经理对接企业需求;为企业提供专业、**、订制化的人力资源服务。

降低管理成本

提供方案,包含用工关系、社保、薪酬等;让企业能专注于核心业务。

突破人事编制

为定员定编的企业,解决在不扩大编制的情况下的用人需求

签约流程

让人力资源变的更简单,低成本

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用工需求分析
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